ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ της Παράταξης Αγωνιστική Συνεργασία – Ενότητα ΠΑΣΥΜΗΤΕ

Σας προωθούμε ανακοίνωση της Παράταξης «Αγωνιστική Συνεργασία – Ενότητα ΠΑΣΥΜΗΤΕ » μετά από αίτημά της.

Συλλογική διαπραγμάτευση ΣΣΕ για τα δικαιώματα των εργαζομένων,

ή διευθυντικό δικαίωμα του εργοδότη ;

Αν δούμε τις ΣΣΕ της ΕΡΤ και άλλων Φορέων του Δημοσίου, διαπιστώνουμε ότι η διαδικασία διαπραγμάτευσης και επιβολής των ΣΣΕ τα τελευταία χρόνια στην ΕΡΤ δεν έχει καμία σχέση με την ουσία της κορυφαίας αυτής διαδικασίας για τους εργαζόμενους και την εταιρία. Το σύνταγμα και ο νόμος 1876/90, που κατοχυρώνουν τη συλλογική αυτονομία, προβλέπουν με σαφήνεια τη διαδικασία της διαπραγμάτευσης και υποχρεώνουν τις δύο πλευρές να διαβουλεύονται με όρους σεβασμού και αμοιβαίας εμπιστοσύνης, κάτι που στην περίπτωση της ΕΡΤ δεν έχει τηρηθεί ούτε στο ελάχιστο.

Αυτό που αντιμετωπίσαμε ήταν μια τακτική εκβιασμών και πιέσεων, με το πεντάμηνο πάγωμα των διαπραγματεύσεων, αλλά και τη διακοπή όλων των παροχών στους εργαζόμενους – δικαιούχους, παρά τις συνεχείς διαμαρτυρίες και καταγγελίες από την πλευρά μας.

Με την επανέναρξη των διαπραγματεύσεων στα μέσα Αυγούστου η Διοίκηση συνέχισε την ίδια αδιάλλακτη στάση, επικεντρώνοντας στις αυτονόητες οικογενειακές παροχές, διατηρώντας τις ανισότητες με τον δημοσιογραφικό κλάδο σε μισθούς, παροχές και στον χρόνο εργασίας, αφού ακόμα και για τις υπηρεσίες τεχνητής νοημοσύνης προβλέπονται 200€ λιγότερα.

Απέρριψε τις προτάσεις μας, για :

απόδοση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας
αναγνώριση της προϋπηρεσίας των συναδέλφων του διαγωνισμού 1Κ/2014
αξιοπρεπή ωράρια και συνθήκες εργασίας χωρίς τις διακρίσεις που συνεχίζονται στον τεχνικό κλάδο
καταγραφή των αναγκών ανά Υπηρεσιακή Μονάδα και ειδικότητα και πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων με διαδικασίες ΑΣΕΠ
δίκαιη απόδοση των πρόσθετων αποδοχών με σωστό καθορισμό του ωρομισθίου ( 1/160 )
καθηκοντολόγιο

και άλλες εξίσου σημαντικές, χωρίς διάλογο και αιτιολόγηση μετατρέποντας έτσι τη συλλογική διαπραγμάτευση σε Διευθυντικό δικαίωμα.

Η Διοίκηση δεν δέχτηκε να συμπεριληφθούν οι ευάλωτοι συνάδελφοι με σύμβαση έργου, που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, αγνοώντας τις αποφάσεις του Αρείου Πάγου και τις οδηγίες της ΕΕ και της EBU. Όμως πρόσθεσε διάταξη για πλήρεις αποδοχές και απαλλαγή από την εργασία σε τρία μέλη του ΔΣ της κλαδικής ομοσπονδίας, ρύθμιση που δεν προβλέπεται σε Επιχειρησιακές συμβάσεις.

H Παράταξη μας στέκεται σταθερά στο πλευρό των εργασιακών διεκδικήσεων. Καταγγέλλουμε κάθε προσπάθεια δημιουργίας εργαζομένων πολλών ταχυτήτων και απαιτούμε ίση μεταχείριση για όλους. Οι αντιπροτάσεις της διοίκησης περιλαμβάνουν παροχές που έχουμε επανειλημμένα ζητήσει, και φυσικά τις υποδεχόμαστε θετικά.· Αυτό όμως που τονίζουμε με έμφαση, είναι πως δεν μπορεί να παραβλέπονται διαχρονικά και δίκαια αιτήματα που ακόμα μια φορά απορρίφθηκαν, αν και προβλέπονται από το νόμο και έχουν ικανοποιηθεί σε πολλούς όμορους φορείς του Δημοσίου.

Στις 10 Σεπτεμβρίου 2026, όλοι ως μέλη του ΠΑΣΥΜΗΤΕ μπορούμε να αποφασίσουμε για αυτή την ΣΣΕ, που αφορά το μέλλον μας και να ψηφίσουμε ΟΧΙ στην αντιπρόταση της Διοίκησης, ώστε να στείλουμε ένα ηχηρό μήνυμα ότι δεν αντέχουμε άλλο και συνεχίζουμε τη διεκδίκηση των δίκαιων αιτημάτων μας με ακόμα μεγαλύτερη ένταση !

Σεπτέμβριος 2026

Αγωνιστική Συνεργασία – Ενότητα ΠΑΣΥΜΗΤΕ